Riesgo operativo: los incidentes relacionados con la SST y la cobertura mediática o los boicots que llevan asociados pueden provocar un aumento de los costes o la interrupción de la continuidad de las actividades.
1. Reducir el número de accidentes laborales: Este objetivo se centra en minimizar las lesiones y accidentes relacionados con el trabajo.
La falta de condiciones de seguridad laboral puede resultar en accidentes, enfermedades, daño a la imagen de la empresa y sanciones legales.
Permiten a los/as trabajadores/as llevar una vida social y económicamente productiva, contribuyendo al mismo tiempo de manera positiva al desarrollo sostenible.
Es ofensiva y/o discriminatoria Es un anuncio, no es una oferta Me solicitan dinero Es engañosa o falsa: parece una estafa, promueve esquemas de inversión, publican enlaces sospechosos, son bienes y servicios ilegales No me responden Pagan muy poco y mal Oferta duplicada Otro motivo Explícanos el motivo de tu elecciónObligatorio
Organizaciones No Gubernamentales (ONG): Participar en proyectos y programas relacionados con la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo a nivel comunitario o internacional.
La especialización en modalidad virtual pertenece a una institución que cuenta con certificación internacional por QS Stars en la modalidad virtual.
*Beneficio egresado javeriano: Los egresados javerianos reciben el 10% de descuento en la matrícula de su here programa de posgrado de interés.
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Enfermedades profesionales: Trabajar en un ambiente que no cumple con las condiciones de seguridad puede causar enfermedades profesionales, como enfermedades respiratorias o lesiones por esfuerzo repetitivo.
Seleccione el recuadro que dice «que quiere estudiar». Selecciona el tipo de programa y facilita una palabra calve
Capacidad para diseñar y desarrollar Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, con el propósito de contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a prevenir los accidentes de trabajo y la enfermedad laboral.
Estos objetivos deben ser medibles y realistas, y deben ir acompañados de indicadores clave de desempeño que permitan evaluar el progreso y realizar ajustes si es necesario.
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